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【2022年4月施行】

従業員101名以上の企業義務化!
「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法)作成のポイント&対策解説
~認定企業に助成金も!
大注目の「くるみん」(厚生労働省)~


2022年2月25日(金)
13:30~14:30
終了
無料
オンライン

女性活躍推進法・
一般事業主行動計画とは

令和4年4月1日から
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます

自社の⼥性の活躍に関する情報を公表することは、就職活動中の学⽣など求職者の企業選択に資するとともに、⼥性が活躍しやすい企業にとっては、優秀な⼈材の確保や競争⼒の強化につながることが期待できます。


このようなことが企業の課題になります

  • 女性採用の割合が少ないと、男女雇用機会均等法に違反している可能性あり。
    女性採用の取組が必要になる。
  • ライバル会社が積極的に女性活躍推進に取り組むことで、
    優秀な人材が流れてしまう可能性がある。
  • 女性活躍に資する社内制度を公表する必要があるため、
    福利厚生を充実しているかなどの制度設計が重要視される。
  • 女性採用の割合が少ないと、男女雇用機会均等法に違反している可能性あり。
    女性採用の取組が必要になる。

こんなお悩みありませんか?

少子化による
専門職や優秀な人材採用の
難化が深刻だ
法改正で何から手を付ければいいのか?
超高齢化社会による
従業員の健康問題について
不安がある
女性採用が難しい職種。
どういう工夫をすれば人材確保できるのか?

SDGsのひとつ、少子化問題に前向きに取り組みたい


ホワイトマーク認定取得のための
最新情報を知りたい

そのお悩みを解決します!

経済産業省が推進する「健康経営優良法人顕彰制度」や
厚生労働省が推進する「女性活躍推進事業」などの
ホワイトマークの目的の共通点として「採用」と「継続就業」があります。

その実践法のひとつに「SDGs」「働き方改革」「健康経営」がありますが
プロセスをきちんと踏んでいくことで、目的の達成に大きく貢献できます。

そのノウハウと、環境整備のための「福利厚生」についてもご案内します。
実効性重視のセミナーです!

こんな方が対象です

    • 経営者様
    • 役員
    • 人事総務ご担当者様

開催概要

オンライン開催
セミナー名
【2022年4月施行】
従業員101名以上の企業義務化!
「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法)作成のポイント&対策解説
~認定企業に助成金も!
大注目の「くるみん」(厚生労働省)~
日 時
2022年2月25日 (金)
13:30~14:30
終了
場 所
ZOOM オンライン開催
参加費
無料
お問い合わせ
ARICEホールディングスグループ
株式会社日本リスク総研
セミナー事務局
contact@arice.co.jp
参加費
無料

タイムテーブル

13:15
WEB(ZOOM)接続開始
音声のチェックをお願いいたします。
13:30
第一部
従業員101名以上の企業義務化!
「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法)作成のポイント&対策解説
~認定企業に助成金も!
大注目の「くるみん」(厚生労働省)~
株式会社日本リスク総研
主席コンサルタント
広瀬 晴美
14:00
第二部
ホワイト企業が採用する戦略的福利厚生セミナー LTD制度
マーシュジャパン株式会社
シニアマネージャー
水上 真一 氏
14:30
アンケート セミナー終了
アンケート後セミナー終了となります。
13:30
第一部
従業員101名以上の企業義務化!
「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法)作成のポイント&対策解説
~認定企業に助成金も!
大注目の「くるみん」(厚生労働省)~
株式会社日本リスク総研
主席コンサルタント
広瀬 晴美

講師紹介

講師紹介

第一部
株式会社日本リスク総研 
主席コンサルタント
広瀬 晴美

日本銀行本店業務局に入行し、11年勤める。
その後、ファイナンシャルプランナー、中小企業向けのリスクコンサルタントとして活動、セミナー実績多数。大型乗り合い保険代理店の取締役を15年にわたり務め、2020年より株式会社日本リスク総研のリスクコンサルタントに就任する。健康経営アドバイザー、リスク診断士、BCAO認定事業継続管理者。
第二部
マーシュジャパン株式会社
シニアマネジャー
水上 真一

社員6万人を有する世界最大のリスクソリューション提供会社の日本法人であるマーシュジャパンは、福利厚生分野においてもLTD制度の導入等ナンバーワンの実績を誇ります。
日本国内において20年以上にわたり人事戦略の観点からみた新しい福利厚生やメンタル対策の検討導入を通じて多くの経営者、人事担当者のサポートを行っています。

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